Chương trình Hợp tác & Phát triển Nguồn nhân lực tại SAVINA sẽ là nền tảng vững chắc cho người lao động nâng cao kỹ năng nghiệp vụ và trình độ ngoại ngữ khi đến làm việc tại Nhật Bản, kèm theo nhiều cam kết uy tín:

✔️ Ký hợp đồng trực tiếp với nhà tuyển dụng Nhật Bản

✔️ Đội ngũ giáo viên có chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm

✔️ Cơ sở vật chất trang thiết bị hiện đại

✔️ Chuyên ngành đào tạo đa dạng, đúng xu hướng

✔️ Tư vấn tận tình, chuyên nghiệp, chi phí hợp lý

Thực trạng đào tạo nhân lực tại các doanh nghiệp hiện nay

Theo báo cáo từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, tính đến hết tháng 8/2023,Việt Nam đã có hơn 47.215 người đến Nhật làm việc, đứng đầu danh sách thị trường xuất khẩu lao động tại nước ta.

Trong đó, đại đa số tổ chức và doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực xuất khẩu lao động Việt Nam thường được nhận đơn đặt hàng từ doanh nghiệp Nhật tuyển dụng các vị trí liên quan đến các lĩnh vực như kỹ thuật, sản xuất, xây dựng, chế biến thực phẩm, điều dưỡng,… Đây đều là những ngành nghề đang bị thiếu hụt nhân lực lao động tại xứ sở hoa anh đào.

Tuy nhiên, một thực tế đáng buồn là số lượng người lao động Việt có trình độ tiếng Nhật và kỹ năng nghề đáp ứng yêu cầu cho thị trường tại Nhật còn rất hạn chế. Vì vậy, ưu tiên hàng đầu hiện nay của các đơn vị đào tạo nhân lực xuất khẩu lao động chủ yếu hướng đến hai vấn đề: Dạy kỹ năng nghề và nâng cao trình độ tiếng Nhật theo yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp Nhật Bản.

Trong đó, việc giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật sẽ là yếu tố then chốt để người lao động Việt nhanh chóng nắm bắt và thực hiện tốt công việc cũng như nâng cao dần kỹ năng nghề theo thời gian. Đồng thời có thể nhanh chóng hòa nhập được với cuộc sống và văn hóa ở nước sở tại.

Bên cạnh các chương trình đào tạo về tiếng Nhật và kỹ năng nghiệp vụ, một số doanh nghiệp Việt còn hợp tác với các trường đại học và tổ chức đào tạo tại Nhật Bản mở thêm các lớp đào tạo về kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề,… Nhằm mục đích nâng cao thêm chất lượng nguồn lực lao động tại Việt Nam.

Phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp quan trọng thế nào?

Việc chú trọng phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp sẽ mang lại lợi ích đa chiều cho rất nhiều bên có liên quan. Đối với chủ doanh nghiệp, nhân lực làm việc chất lượng cao chính là yếu tố góp cải thiện và nâng cao hiệu suất lao động, gia tăng giá trị thặng dư cũng như khả năng cạnh tranh trên thị trường cho công ty.

Đặc biệt, tại quốc gia đang thiếu hụt lực lượng lao động trầm trọng như Nhật Bản, việc tập trung vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chính là yếu tố cốt lõi để duy trì nền kinh tế vững mạnh cho quốc gia, bảo vệ vị thế nền kinh tế đứng thứ 3 trên thế giới của quốc gia này. Hơn nữa, kinh tế phát triển thì các vấn đề về an sinh xã hội, phúc lợi y tế, an ninh trật tự mới có khả năng được giữ vững.

Với người lao động, việc được nâng cao kỹ năng nghiệp vụ và trình độ ngoại ngữ là lợi thế hàng đầu để gia tăng thu nhập, cải thiện chất lượng cuộc sống cho bản thân và gia đình. Đồng thời có thêm cơ hội để học tập, tiếp cận được với các công nghệ hiện đại và hơn hết là một sự nghiệp ổn định mang lại khả năng thăng tiến cao.

Đối với chính phủ Việt Nam, việc tập trung vào phát triển nguồn lực lao động xuất khẩu chất lượng cao còn là một yếu tố nâng cao vị thế chính trị trên chính trường thế giới. Từ đó góp phần tạo thêm công ăn việc làm cho người lao động Việt cũng như mở rộng thêm cơ hội tiếp cận đến các thị trường làm việc nước ngoài có chất lượng tốt hơn.

SAVINA cung cấp dịch vụ đào tạo nhân lực toàn diện

Nói về dịch vụ đào tạo nhân lực cho thị trường lao động Nhật Bản, SAVINA tự hào là một trong những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam mang đến chương trình đào tạo vững chắc cho nhiều học viên, bao gồm cả đào tạo trước và sau thi tuyển.

SAVINA đào tạo và phát triển nhân lực trong nhiều chuyên ngành

Hiện tại, SAVINA đang tập trung đào tạo và phát triển nhân lực trong nhiều chuyên ngành được xem là xu hướng của nhiều thị trường việc làm nước ngoài. Điển hỉnh như một số chuyên ngành sau đây:

Nâng cao và phát triển toàn diện cho nguồn nhân lực với các chương trình chuyên môn

Không chỉ đa dạng về chuyên ngành đào tạo nhân lực, SAVINA còn chú trọng nâng cao và phát triển toàn diện cho người lao động thông qua nhiều chương trình chuyên môn về kiến thức, kỹ năng mềm, tác phong,…

❏ Đào tạo trình độ chuyên môn

Tùy theo yêu cầu của nhà tuyển dụng, SAVINA sẽ tiến hành đào tạo các khóa học về trình độ nghiệp vụ chuyên môn liên quan đến công việc dành cho người lao động. Các khóa học này đều được tiến hành giảng dạy bởi các giảng viên, chuyên gia có nhiều thâm niên cao trong nghề, từng làm việc hoặc nghiên cứu trong các lĩnh vực có liên quan đến chuyên ngành được đào tạo.

Bên cạnh đó, công ty giúp học viên có cơ hội thực hành thường xuyên các kỹ năng chuyên môn thông qua hệ thống các trang thiết bị và máy móc hiện đại. Ngoài rèn luyện thao tác công việc, người học còn có cơ hội tham gia các buổi đào tạo trực tuyến từ xa với các giảng viên đến từ các trường nghề và trường đại học tại Nhật Bản.

❏ Đào tạo kỹ năng mềm

Song song với việc đào tạo trình độ chuyên môn, chương trình Hợp tác & Phát triển Nguồn nhân lực tại SAVINA với nhiều lớp học về kỹ năng mềm như:

• Kỹ năng giao tiếp, ứng xử: mang lại cho học viên sự tự tin, chuyên nghiệp trong giao tiếp và ứng xử trong nhiều tình huống khác nhau

• Kỹ năng làm việc nhóm: hỗ trợ học viên phối hợp hiệu quả, đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau trong công việc.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề: tạo điều kiện cho học viên nâng cao tư duy logic, sáng tạo và đưa ra giải pháp hiệu quả cho các vấn đề phát sinh.

• Kỹ năng quản lý thời gian: giúp học viên sắp xếp công việc hợp lý, khoa học và đạt hiệu quả cao.

❏ Rèn luyện thể lực

Bên cạnh việc trau dồi về nghiệp vụ, việc rèn luyện sức khỏe cho học viên cũng được SAVINA cực kỳ chú trọng. Bởi Nhật Bản không chỉ có môi trường làm việc nhiều áp lực mà còn có khí hậu vào mùa đông vô cùng khắc nghiệt. Vậy nên, công ty luôn thường xuyên tổ chức các hoạt động thể dục thể thao để giúp học viên nâng cao ý thức về tầm quan trọng của sức khỏe trong công việc và cuộc sống trước khi lên đường sang Nhật.

Một cơ thể khỏe mạnh sẽ mang đến một tinh thần làm việc hăng say và hiệu quả, giúp đáp ứng tốt yêu cầu công việc cũng như có được một sống lành mạnh hơn. Điều này đặc biệt quan trọng đối với các học viên lần đầu tiên đến Nhật và hoàn toàn phải tự lập một mình tại nơi xứ lạ quê người.

❏ Đào tạo phẩm chất và tác phong

Nhật Bản là đất nước cực trình coi trọng vấn đề về kỷ luật và tác phong trong công việc lẫn đời sống. Do đó, để tránh cho người lao động khỏi các tình huống vi phạm đáng tiếc, SAVINA cũng sẽ tổ chức các khóa học bổ sung kiến thức về văn hóa ứng xử, quy tắc trang phục, quy định pháp luật,… Nhằm giúp người lao động có được ý thức trách nhiệm cũng như tác phong làm việc chuyên nghiệp như người bản địa.

Lợi ích khi lựa chọn hợp tác và đào tạo nhân lực cùng SAVINA

Khi lựa chọn hợp tác và đào tạo nhân lực cùng SAVINA, khách hàng sẽ luôn đạt được các quyền lợi và lợi ích sau đây:

Quy trình đăng ký dịch vụ đào tạo và phát triển nhân lực tại SAVINA

Quy trình này thường bao gồm các bước như sau:

Lựa chọn công ty hợp tác và phát triển nguồn nhân lực, lựa chọn SAVINA

Nếu cần tìm kiếm một doanh nghiệp để hợp tác và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, toàn diện, đảm bảo chuẩn đầu ra cũng như hoàn toàn không thông qua môi giới trung gian, SAVINA chính là lựa chọn hoàn hảo dành cho nhu cầu của bạn.

Điền ngay thông tin vào form đăng ký bên dưới để nhận tư vấn chính xác nhất từ dịch vụ đào tạo nhân lực chuyên nghiệp hàng đầu thị trường hiện nay!