Quy định về độ tuổi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất

• 18 – 30 tuổi: Các công việc yêu cầu thể lực tốt: Điện tử, xây dựng, nông nghiệp, cơ khí,…
• 30 – 35 tuổi: Phù hợp với công việc đòi hỏi nhiều kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn cao: Điều dưỡng, cơ khí,…
• 35 – 40 tuổi: Dệt may, chế biến thực phẩm,…
• Từ 40 tuổi trở lên: Có rất ít hoặc gần như không có đơn hàng cho độ tuổi này.

Vì sao 18 tuổi lại khó đủ điều kiện xuất khẩu lao động Nhật?

Dù thuộc độ tuổi XKLĐ Nhật được pháp luật cho phép nhưng những đối tượng lao động 18 tuổi thường khó trúng tuyển vào các đơn hàng do những nguyên nhân:

• Tuổi đời trẻ nên chưa đủ kinh nghiệm, chưa từng bươn trải nên khó có thể chịu được áp lực công việc và đặc biệt là cuộc sống mới ở đất khách quê người.
• Khó xin Visa do người mới 18 tuổi chưa đáp ứng được một số điều kiện về chứng minh công việc, tài chính.
• Nếu có nhu cầu đi xuất khẩu lao động vào năm 18 tuổi, hầu hết người lao động sẽ phải bỏ học cấp 3 và gần như chỉ tập trung học tiếng, học nghề. Vì vậy, việc chỉ có bằng THCS khiến ứng viên có thể bỏ qua nhiều đơn hàng yêu cầu trình độ THPT.

Vậy lao động 18 tuổi có thể ứng tuyển những đơn hàng nào?

Nhóm lao động 18 tuổi dù có nhiều bất lợi nhưng chúng ta không thể phủ nhận những lợi thế của họ đó là có sức khỏe tốt, tay chân nhanh nhẹn. Vì vậy, đối tượng này vẫn có cơ hội trúng tuyển vào các đơn hàng không đòi hỏi kinh nghiệm nhiều như:

• Công việc trong nhà xưởng: Chế biến, đóng gói thực phẩm, điện tử, hàn xì, in ấn, đóng bìa carton,…
• Công việc ngoài trời: Xây dựng, nông nghiệp

Hầu hết các lao động nam trong độ tuổi này sẽ được chủ đơn hàng trong lĩnh vực nông nghiệp và xây dựng ngoài trời tuyển dụng. Trong khi đó nữ 18 tuổi lại có khả năng cao trúng tuyển các đơn hàng đa dạng hơn và chủ yếu là ở ngành điện tử, thực phẩm, nông nghiệp.

Người hơn 30 tuổi có dễ đi xuất khẩu lao động Nhật không?

Nhìn chung, xét độ tuổi xuất khẩu lao động Nhật Bản càng cao, cơ hội trúng tuyển các đơn hàng càng giảm do các nguyên nhân:

• Khả năng tiếp thu tiếng Nhật giảm dần: Hầu hết các nghiên cứu đã chỉ ra mối liên hệ giữa quá trình học ngoại ngữ và tuổi tác. Theo đó, người càng lớn tuổi sẽ càng khó tiếp thu kiến thức mới.
• Không nhanh nhẹn bằng lao động trẻ, tác phong chậm chạp và khó thay đổi hơn lớp trẻ.
• Người trên 30 tuổi thường chịu áp lực lớn về đồng tiền và cuộc sống hơn người trẻ. Vì vậy thường họ sẽ mong muốn nhận được mức lương tốt hơn.

Lao động trên 30 tuổi có thể làm những việc gì?

Người hơn 30 tuổi so với nhóm lao động trẻ có ưu thế hơn đó là trình độ tay nghề cao và số năm kinh nghiệm. Vì vậy, lao động vẫn có thể có cơ hội trúng tuyển vào các đơn hàng sau:

• Nữ trên 30: Trồng trọt, chăn nuôi, may mặc, chế biến thực phẩm,…
• Nam trên 30: Xây dựng, cơ khí, nông nghiệp, lái máy,…

Người 40 – 45 tuổi đi xuất khẩu lao động Nhật được không?

Theo quy định của pháp luật, độ tuổi này không được đi xuất khẩu lao động Nhật, trừ một số đơn vị nới lỏng chính sách, yêu cầu kinh nghiệm và bằng cấp cao. Độ tuổi này không thuộc diện đi xuất khẩu lao động bởi lúc này bạn đã giảm sút về thể lực, khả năng học tập, tiếp thu cũng kém đi nhiều. Nếu trên 45 tuổi, bạn hoàn toàn không thể ứng tuyển vào bất cứ đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật nào nữa.